JUNIO
“Los Celtas y la resolución de conflictos”

En la sociedad celta, los druidas eran figuras clave en la mediación de disputas. No solo eran sabios, sino también jueces, poetas y sanadores. Su enfoque en la resolución de conflictos se basaba en la escucha profunda, la neutralidad y el conocimiento de las leyes naturales y humanas. Un conflicto, para un druida, no era una lucha entre partes, sino un desequilibrio energético que debía restaurarse para que la tribu siguiera prosperando. Conflicto como oportunidad de crecimiento Lejos de ver el conflicto como algo que debía evitarse a toda costa, los celtas lo concebían como una puerta hacia el aprendizaje, un mensaje de los dioses o de los ancestros que señalaba que algo debía transformarse. Por eso, muchos conflictos se resolvían mediante ritos de palabra, poesía sanadora o incluso duelos simbólicos, donde la intención era liberar la tensión sin destruir al otro.

Se aprendió que la observación, la atención y la capacidad de construir soluciones son fundamentales para brindar un buen servicio al cliente.
- CANCÚN MULTIPLAZA LAK IN-AEF

Se comprendió que muchas veces, al presionarnos en exceso, dejamos de analizar adecuadamente las situaciones. Ya sea por la rapidez o la urgencia, esto nos impide visualizar con claridad las posibles opciones de solución.
-Jamaica - AEF

Fue una experiencia increíble compartir conocimientos sobre las capitales, responder preguntas, participar en el juego del laberinto y, sobre todo, intercambiar vivencias y aprendizajes. Fue una vivencia realmente fabulosa.
- Monterrey - AEF